测评模块介绍
※ 编号:005
※ 员工工作动力及激励方式测评简介

K-------Kernel (核心)
员工工作动力及激励方式测评是南方人才市场测评中心经过多年的研究而编制的一套适合于各类人员的驱动力测评系统,它能全方位、准确、科学地测评一个人的内在驱动力,明确受测者喜欢的工作内容、喜欢的工作方式和工作中追求的目标,是目前中国国内使用较多的人才内驱力测评系统之一。

E-------Estimate (评估)
各种需求的期望水平(基本生活、安稳、交往、成就、地位……)
工作动力及主要表现
各种需要的满足现状
适宜的激励内容和方式
适宜的工作环境和管理体制

Y--------Yield (收获)
针对性个人管理与激励:对现有人员进行测评,根据每个人员的需求满足情况和对现有工作的满意程度,制定针对个人的留才方案,给予适合个人的激励源,或进行更合理的岗位调配。
员工工作满意度调查:企事业单位对全体员工进行测评,了解全体员工的需求满足情况和对现有工作的满意程度,从总体上了解、判断组织的士气、组织温度,为组织高层管理者准确把握员工内在动向,制定有效的管理和激励政策提供科学参考依据。
人员心态培训:对现有人员进行测评,根据人员的需求满足情况和对现有工作的满意程度,向在岗人员提供有针对性的心态培训或激励培训。

适合群体测评题量时间价格
企业、人才中介、个人总题数:70题
第1部分:70题
总时间:30分
第1部分:30分
¥36.0