测评模块介绍
※ 编号:022A
※ CPI人格素质测评简介

K-------Kernel (核心)
CPI的理论构思产生于20世纪40年代后期,测验的编制者Harrison G. Gough 博士是美国加州伯克利人格评估研究所的教授,也是MMPI最早的主要研究成员之一。该量表的建构采用了实证标准法,即注重测验对人的划分和人们日常评价描述的相符合程度。
CPI人格素质测评是南方人才市场测评中心在CPI原版的基础上,由专业顾问进行中国本土化取样,以严格的统计分析,从462个项目中筛选出其中最能反映受测者人格特征的240个项目,堪称“国际通用的非智力因素测查工具”。在面对企事业单位、机关、人才中介、个人服务中,能够呈现令客户满意的效率和评价效果。

E-------Estimate (评估)
人格特质评估 支配性、进去能力、社交能力、社交风度、自我接受、适意感、责任心、社会化、自我控制、宽容性、表现欲、同众性、顺从成就、独立成就、智力效能、心理感受性、灵活性、感情性;
突出个性特征
大众化个性特征

Y--------Yield (收获)
人才评价:了解企业员工尤其是管理人员的个性结构,进行有针对性的人员招聘、岗位安置、人员培训以及管理人员选拔等等。
学生教育辅导:了解大学生和中学生的个性特征、心理素质水平,进行心理辅导和升学、就业指导、学业成绩预测等等。
心理医学临床诊疗:全面了解个体个性特征,进行有针对性的心理咨询、心理治疗,以有效提高个体的心理健康水平、自我整合水平等等。

适合群体测评题量时间价格
企事业、单位、人才中介、个人总题数:240题
第1部分:240题
总时间:40分
第1部分:40分
¥36.0