广东燊亿通信工程有限公司
私营企业  |   100--200人  |   通信/电信/网络设备

   燊亿通信虽是初创,但定位长远。燊亿通信的办公环境是目前广州通信企业里装修标准最高、通信 私企里第一家拥有健身房、企业里员工宿舍环境最高的一个企业,无论周边环境还是公司内部配套,不信你来看看。
   燊亿为全体员工选了舒适的椅子和理想的工作环境。无论是做通讯预算、图纸设计,除了外出跑工地、协调各服务业主外,有大量工作和加班加点赶进度都是在办公室完成的。屁股坐在椅子上的时间,超过和自己爱人腻在一起的时间。干几年下来,腰肌多少会有点毛病。一把好椅子,就像战场的防弹衣一样重要。所以公司在创立之初,哪怕节省其他方面的开支,也要给员工买好椅子、提供优质的办公环境。
   燊亿通信办公家具全部采用派格公司的办公家具(派格是目前国内大的办公家具生产厂家,其产品主要用于出口)绝对不是什么金海马等品牌的普通货,健身房器材采用迈宝赫品牌器材(中国健身器材第一大品牌)。公司从一把椅子开始,充分体现了对员工的用心,当然价格也不含糊。
   燊亿愿意为员工健康付出高价。 一些管理细节,往往能够体现公司的价值观与文化。燊亿公司始终认为企业的核心资产是人,从薪酬体制到一把椅子,必须支持员工发挥大的动能,才能持续地为客户创造财富。
   2014年12月16日是燊亿通信成立的日子。在之前,我们来自不同的公司,有着不一样的理想和胸怀,但一样的是我们都不甘平庸、追求卓越、永怀激情!所以毫无疑问,我们能走到一起,燊亿公司就这样腾空出世了!在燊亿创立之初,对于公司而言,每一位同仁才是我们燊亿的资本!燊亿的核心价值,不是财务报表上的一串数字,不是一堆通信设备、不是库房里堆放整齐的工程材料,而是一群人、一种文化和一种奋勇前进的精神。 对于这些有知识、有创造力、有热情和梦想,但缺少资本积累的人才,公司衷心希望,燊亿通信能成为每一位同仁梦想的归宿,成为你们未来事业发展的广阔平台,广东燊亿通信工程有限公司能够成为你们可靠的家。
   燊亿通信位于广州市海珠区的新办公室,因快速发展广招社会人才,顶级的椅子和舒适的工作环境正在等你!

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联 系 人 :阮小姐

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职位名称 :  月薪要求:   职位类别:
海珠区 | 本科 | 10年
30000-50000元
岗位职责:    1、根据董事会提出的战略目标,领导制定公司经营战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会批准后组织实施。    2、主持公司团队建设、规范内部管理,建立良好内外部沟通渠道。    3、全面负责公司的经营和日常管理工作,主要负责公司日常运营管理、资源管理及审核审批把控工作,确保公司下达的战略目标和经营计划的完成。    4、负责决定组织体制和人事编制,建立健全公司统一、精简、高效的组织体系、工作体系等管理体系,增强公司竞争力,提高公司经营管理水平;    5、组织制定公司薪酬方案,奖金分配方案,报董事会审批通过后组织实施。    6、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划,经审批通过后组织实施。    7、主持公司全面经营管理工作,组织实施董事会决议,对重大事项进行决策:检查、督促和协调各部门工作进展,主持召开办公会、专题会等会议,总结工作,听取汇报。    8、处理公司重大突发事件。    9、领导开展公司的社会公共关系活动,代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动,树立良好的企业形象。    10、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策,签署日常行政、业务文件,保证公司经营运作的合法性;    11、 负责协调政府机关、客户、供应商、社会组织等的关系,代表公司对外处理业务,开展公关活动,保持良好的社会关系; 任职要求:    1、年龄在35岁-50岁之间,本科或以上学历(优秀者可放宽条件),通信或企业管理相关专业。    2、10年以上管理企业经验,并在高层管理岗位工作5年以上。精通企业实务管理,并具有较高的管理理论素养,通信行业有较强的资源优先考虑。    3、熟悉通信行业发展情况,具备高度战略发展眼光和敏锐的通信市场运营感觉,有丰富的行业经验和行业知识,能迅速掌握与公司业务相关的各种知识。    4、意志坚韧,勇于承担责任,认同公司企业文化,具有高度的敬业精神和职业道德操守。    5、具有较强的分析能力、决策能力和抗压能力,具备计划、组织、指挥、领导和控制能力;具备强大沟通和协调能力,擅于平衡各种利益关系,具备擅于解决复杂问题的能力。 
广州 | 大专 | 8年
15000~19999元
岗位职责:    1、全面主持工程中心日常工作及同公司其他部门的协调配合工作;    2、全面组织、指挥、协调、管理工程中心及各项目经理工作,保障项目履约完成并达到公司工程管理总体目标;    3、完善工程中心建设,优化工程管理制度,选聘、考核、评价工程施工、管理人员和项目施工班组,建立具有市场竞争力的项目履约团队;    4、依据工程项目规划,组织制定工程进度计划,包括项目总体计划、年度计划、月度计划;    5、审核项目实施性施工方案、项目策划、分包合同及分包费用结算;    6、组织建立、不断完善工程承包、专业分包、供应商档案,对其基本信息、资质、完成工作量、完成质量、履约表现详加记载,为公司的发展不断积累资源;    7、组织项目施工设计图纸、施工方案、设计变更、甲供材料、甲供设备、整改方案的会审工作,组织对重要材料、设备、工程验收及备案工作;    8、负责按公司有关管理制度和流程审核、签署公司有关工程技术文件和公司其他重大业务文件,参与公司重大合同评审,提出意见和建议;    9、对公司所属各项目部经理或主管的年度和任期考核、调动、奖惩等提出建议;   10、组织公司员工培训。 任职要求:    1、年龄35岁以上,本科以上学历,通信类相关专业,中级以上职称;    2、8年以上通信工程管理工作经验,熟悉通信工程相关法规;    3、熟悉合同管理、工程造价与成本控制;    4、具有同时统筹数十个项目的管理协调能力和经验,能快速高效的处理问题;    5、有较强的事业心和愿与企业共同成长的思想意识,良好的团队意识和工作作风。 
广东省 | 本科 | 5年
6000-8000元
岗位职责:    1、负责本部门的各项日常工作;    2、负责制定工程部各种工作流程,使本部门的工作及人员安排更加合理,并对即将发生的问题采取必要性的处理;    3、负责组织项目施工组织方案及竣工资料的审核,组织各项目设计方案会议;    4、负责工程招投标、施工合同,并对部门内的工作质量及其合法性承担直接的管理职责;    5、负责本部门年度、季度、月度工作计划的制度及组织实施;    6、负责制度项目分阶段的进度计划和进度控制方案及明确工程管理人的进度管理职责;    7、负责定期召开部门例会,对工程部近期的工作进行总结;对照原工作计划检查员工工作执行情况,点评工作绩效;    8、负责工程成本预算及审核工程款,并对工程结算及尾款的对数工作;    9、负责项目总体进度、质量、成本的控制,管理和协调并做好与公司各部门工作的沟通与协调;    10、负责每月定期向上级领导汇报当月完成和进行的主要工作及下月的主要工作安排;每月25日前完成本月部门工作总结及下月工作计划;    11、负责与相关合作单位的联系工作; 任职要求:    1、本科及以上学历(条件优秀者,可放宽至专科),具有通信工程、电子信息工程等通信相关专业;    2、5年以上工程施工组织、施工安全及绿色施工管理、施工技术管理、质量管理、成本管理措施和经验;、施工管理经验;    3、有较全面的专业理论知识和专业技术知识,了解通信行业建设的标准和规范;    4、能编制通信工程概、预算,熟练使用CAD等常用办公、工程软件;    5、具有一定的三大运营商(电信、移动、联通)工程项目管理经验,有良好的沟通能力、组织和协调能力,能承受工作压力;    6、能适应出差;    7、持有一级(二级)建造师、高级(中级)职称、持有C1以上机动车驾照及驾驶熟练优先。;    8、具备通信行业资源优先考虑。 
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1、凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用;
2、告知无需任何条件可直接面试、上岗,警惕卷入任何形式的传销活动;
3、薪资明显高于同职位同工种薪资水平;
4、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同,上岗期间索要烟、酒等礼品;
5、公司地址含糊不清,面试场所不正规,类似临时租借来的宾馆等地;
6、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在偏远的地方。
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从化区:87960843
增城区:82755650
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