职位简介：招聘具有水利部注册监理工程师，初始或转注都可，待遇面议，包吃住；具有工程师及以上职称。

职位简介：熟悉建设工程行业,具有一级建造师或监理工程师资格优先，具有一定的市场开拓能力，业务有提成，具体待遇面议。

职位简介：具有一定的建筑工程专业技术知识，计算机熟悉，待遇面议。

职位简介：任职要求：
1、大专及以上学历，有销售经验者优先考虑；
2、有做过复材行业销售的优先录取；
3、适应定期出差，有独立拓展新市场的工作经验；
4、负责与客户进行业务联络和沟通，开发新客户，维护老客户，建立良好的长期合作关系；

职位简介：1、按事业部计划组织辖区（1-2个地级市）老客户的维护和管理 ;
2、完成辖区重点客户和项目的搜寻 、跟进和组织促成 ;
3、完成辖区应收账款的按计划催收 ;
4、关注区域抽检等跟进和反馈 ，维护企业形象 ;
5、区域售后服务工作跟

职位简介：岗位职责：
1.负责辖区内重点海外市场的前期市场调研,营销方案实施。
2.负责完成年度，季度，月度销售任务。
3.负责拓展建立辖区内OEM和自主ONEPLUS品牌产品经销商网络并做好维护管理。
4.根据市场情况及客户需求不断优化完善

职位简介：1、熟练操作国外产品贸易平台软件，及时发布更新平台信息及报价，及时回复客户信息；
2、与国外客户及时交换产品信息，达成产品出口销售；
3、协助办理出口相关业务及手续；
4、及时反馈国外客户诉求，做好周、月信息汇总；

个

职位简介：岗位职责：
1、按事业部计划组织辖区（1-2个地级市）老客户的维护和管理 ;
2、完成辖区重点客户和项目的搜寻 、跟进和组织促成 ;
3、完成辖区应收账款的按计划催收 ;
4、关注区域抽检等跟进和反馈 ，维护企业形象 ;

职位简介：1、5年以上管道销售经验，3年以上公司或区域及团队管理经验（10人以上）
2、负责广西市场开发和老客户的维护
3、完成公司制定的销量目标、团队目标及利润目标;
4、组织团队完成辖区自来水公司、地产公司、市政公司等大终端客户品牌入围

职位简介：1、销售价格管理，不限于调研、调整、制度等；
2、投保报价管理，价格分析、同行分析、价格制度、报价策略等；
3、客户服务体系建立和落地；
4、营销重点工作进度跟进。
5、个人综合能力及业绩优秀者，薪酬可面议。

职位简介：【岗位职责】
1、协助开展招聘工作，如简历筛选、面试邀请、面试结果反馈及其它相关工作；
2、完成上级发布的任务。

【任职要求】
1、统招本科以上的学历，无需招聘经验；
2、逻辑清晰，具备良好的沟通能力、领悟

职位简介：协助开展招聘工作，如简历筛选、面试邀请、面试结果反馈及其它相关工作；完成上级发布的任务。

职位简介：岗位职责（四选一）：
1、短视频运营方向：工作涉及抖音、小红书平台的账号运营:创意选题、内容发布、视频剪辑，脚本文案的输出，热点内容收集，对标账号的数据分析。
2、电商运营方向：工作涉及驾驭学车线上各渠道（包括但不限于美团/京东/官方小程序/穗学车等）日常

职位简介：岗位职责：
1、通过公司运营团队提供的精准流量平台跟进意向客户（包括电话、网络平台）。
2、引导新客户售前服务，为老客户提供服务信息对接，日常解答客户问题。
3、负责学车的进度跟踪服务和考试安排与协调。
4、负责完成上级领导安排的其

职位简介：任职资格：
1、市场营销、工商管理等相关专业优先；
2、大专以上学历，1年以上销售经验（优秀应届毕业生可考虑）；
3、有良好的计划性与条理性，品德优良，具备较强的沟通能力、表达能力、应变能力，具有强烈的责任心和客户服务意识；
4、性

职位简介：任职资格：
1、市场营销、工商管理等相关专业优先；
2、大专以上学历，1年以上销售经验（优秀应届毕业生可考虑）；
3、有良好的计划性与条理性，品德优良，具备较强的沟通能力、表达能力、应变能力，具有强烈的责任心和客户服务意识；
4、性

职位简介：本公司拟招聘一批机械专业、机电一体化、电气或电子类专业的毕业生作为储备干部，公司提供良好的培训机会，择优充实到公司各个岗位。
欢迎愿意从基层做起（机械装配、电工装配），有志向营销、技术开发、质量检验方向发展，脚踏实地，肯干好学，能吃苦的应届或往届生加盟。

职位简介：岗位职责：
1、负责产品开发和改造的技术设计，绘制相关技术图纸、编制物料清单、工艺文件、使用说明书。
2、主导进行样机试制，到生产现场解决技术问题，提出产品改进措施，对生产人员进行技术指导。
3、负责新材料、新工艺应用及关键配件选型、供应商开发

职位简介：岗位职责：
1.不定期回访既往客户，了解客户需求，反馈客户需求和建议，提高客户满意度；
2.负责产品的安装调试培训等售后服务，解答客户提出的问题并指导客户解决；
3.了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍公司产品的优点和特色;
4.负责

职位简介：公司内部干部人员储备，要求有明确的职业定位及职业发展规划，愿意从基层做起；有较强的团队意识和集体荣誉感，善于沟通，学习和协调能力强，具备较高的能力提升潜质。