简历编号：449664702 |
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更新日期：2020-05-27 01:17 |
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涂先生
| 目前所在： | 白云区 | 年 龄： | 44 |
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| 户口所在： | 江西省 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | 175 cm | |
| 我的特长： | 体 重： | 75 kg |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 不限 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管 | 职 称： | 无职称 |
| 工作年限： | 15 | 参加工作日期： | |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个星期 |
| 月薪要求： | 8000～9999元 | 希望工作地区： | 广州市，白云区，花都区 |
◆ 工作经历
| 广州华宝堂生物科技有限公司 起止年月：2020-01 ～ 至今 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：快速消费品(食品/饮料/化妆品/日化) |
| 担任职位： | 人事行政经理 |
| 工作描述： | 公司于2019年在广州花都区成立，是一家集生产、研发、销售和服务为一体的化妆品OEM/ODM生产型企业。 本人为部门负责人，直接上级为总经理，主要负责工作如下： 1、招聘工作：合理安排有限的招聘经费，通过组织多种无费用招聘渠道，来满足公司人员需求。并对人员招聘、面试、背景调查、入职、离职、考勤等管理工作；做好月度人员异动统计；建立公司人才库，保证人才储备； 2、编写与行政人事有关的规章制度；如：员工手册、员工行为规范、会议制度、奖惩管理制度、薪酬管理制度、宿舍管理制度等等，以及监督落实工作。 3、编写本部门所用表格、岗位职责、绩效考核。 4、制定公司年度培训计划，编写入职、消防、安全生产、5S培训教材，落实培训方案，组织完成消防、安全生产培训工作； 5、负责员工入职、转正、离职面谈工作；不定期与员工进行工作访谈。 6、负责公司虫鼠害的实施和管理；建立员工健康档案。 7、监督公司污水处理、车间等基础设施建设、装修工作，以及办公用品用具的采购工作。 8、对外联络：负责与管委会、派出所对接环保、消防、安全生产等工作；与园区管理处对接食堂、宿舍、卫生等工作； 9、参与GMPC、ISO22716认证的材料准备、审核和落实工作。 |
| 离职原因： | |
| 广州诚予化妆品公司 起止年月：2018-03 ～ 2019-12 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：快速消费品(食品/饮料/化妆品/日化) |
| 担任职位： | 行政人事主管 |
| 工作描述： | 公司在白云区江高镇，是一家集生产、研发、销售和服务为一体的国际化化妆品OEM/ODM生产输出企业，持有环保排污相关证件，通过了GMPC、ISO22716、ISO13485认证。行政人事主管为部门负责人，直接上级为总经理，主要负责工作如下： 1、制定招聘计划及招聘工作流程，通过各种渠道完成公司人员需求；对人员招聘、面试、背景调查、入职、离职等管理指导工作；全程对接劳务公司临时工、学生工事务；做好月度人员异动统计；建立公司人才库，保证人才储备； 2、将公司所有与行政人事有关的规章制度全部修订和完善；如：员工手册、食堂管理制度、食堂卫生制度、公司车辆管理、宿舍管理制度等等，以及监督落实工作。 3、本部门所有岗位职责和表格全部修订和完善，并对部门人员进行工作指导和监督。 4、制定公司年度培训计划，编写入职、消防、安全生产、7S培训教材，落实培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪； 5、公司的员工关系，员工入职、离职面谈工作，组织落实员工满意度调查，并根据分析结果对不足方面进行完善；处理劳动纠纷、仲裁及工伤事宜； 6、担任7S小组组长，以及安全生产、消防、环保小组组员，每月定期推动7S、安全生产、消防、环保检查和落实工作； 7、协助总经理做好公司企业文化的建设以及落实工作；每 1-2个月组织员工进行趣味体育活动，组建公司图书角；组织节日福利发放；组织策划每年运动会、年会活动。 8、监督公司员工食堂、客户包厢、KTV、娱乐室、厨房、宿舍等基础设施的装修、修缮工作，以及相关用品用具的采购工作。 9、负责公司食堂、宿舍、保安、车辆、卫生、消防、安全生产等工作的管理，以及10名下属的工作安排和工作指导； 10、设计、规划公司宣传栏内容；落实公司固定资产的盘点工作。 11、参与公司二证合一换证、GMPC、ISO22716、ISO13485认证的材料准备、审核和落实工作。 12、公司制度的落实检查工作，以及领导交待的其他临时工作 |
| 离职原因： | 经常性加班服务到凌晨后 |
| 广州喜悦生物科技有限公司 起止年月：2016-03 ～ 2018-03 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：快速消费品(食品/饮料/化妆品/日化) |
| 担任职位： | 人力行政经理 |
| 工作描述： | 公司是一家拥有ISO22716和GMPC认证证书的化妆品OEM/ODM标准现代化生产企业。主要负责工作如下： 1、分析评估公司人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程；对人员招聘、面试、背景调查、入职、离职等管理指导工作；做好年度及月度人员异动统计；建立公司人才库，保证人才储备； 2、负责制定和完善公司各类规章制度；如：员工手册、公司奖励处罚条例、公司车辆管理、会议管理、管理层日周月报表、宿舍管理制度等，以及落实工作。 3、制定培训计划，编写培训教材，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪； 4、公司的员工关系，员工入职、离职面谈工作，组织落实员工满意度调查，并根据分析结果对不足方面进行完善；处理劳动纠纷； 5、根据公司的发展战略拟订公司组织架构、进行岗位分析，编制岗位说明书； 6、协助总经理做好公司企业文化的建设以及宣导、落实工作； 7、统筹和监督公司食堂、宿舍、宣传栏、展示厅、停车场等基础设施的建设、维护和保养，为公司正常的经营提供保障； 8、负责公司食堂、宿舍、保安、车辆、卫生、消防等日常工作的管理，以及部门工作人员的工作安排和工作指导； 9、策划公司宣传栏内容，组织落实全公司员工旅游、月度员工生日晚会、公司年终晚会、公司固定资产的盘点等工作。 10、参与公司ISO22716和GMPC认证的材料准备和审核工作，以及SGS对公司审核工作。 11、公司钉钉办公软件的管理工作。 12、协助行政部组织落实消防、环境卫生、客户接待等工作。 13、公司制度的落实检查工作，以及领导交待的其他临时工作. |
| 离职原因： | 拖欠工资和社保 |
| 江西康华企业集团 起止年月：2014-02 ～ 2016-01 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：批发和零售业 |
| 担任职位： | 人力资源部主管/经理 |
| 工作描述： | 江西康华企业集团拥有十二家直营子公司、两家投资控股公司，有员工300人左右，是集家电贸易（美的）、酒水贸易（剑南春）、第三方物流、房地产、对外投资为一体的多元化产业集团。 本人负责集团人力资源部，主要是监督、执行人力资源管理各大模块工作的开展，工作重点偏向人力资源规划、招聘、培训、员工关系几大模块； 1、协助行政人事总监制定公司人力资源战略与规划，建立并完善人力资源管理体系。 依据人力资源需求与发展规划，进行人力资源的招聘工作，保证稳定性与可持续发展性，满足公司经营需求，吸纳优秀合适的人才； 2、协助总裁组建康华商学院，并制定及落实康华人才梯队建设； 3、依据需求设定公司培训体系，开发人才，建立定期的培训计划及培训预算；组织落实培训问卷调查、修订培训内容、编写培训考卷、制订在职培训方案以及考核评分方案等等；3月初完成了近百人的中高层及营销人员的培训大会。 4、根据集团战略需求完善组织架构和各部门的岗位说明书； 5、管理本部门日常工作，监督和指导下级人员工作，及对部门成本的预算和控制等； 6、优化并实施公司招聘制度、人事档案管理制度、薪资制度、绩效考核机制、培训体系等规章制度； 7、制定员工商业保险制度，并从保险公司的联系到落实上百名员工商业保险工作的完成。 8、向下属各分公司及部门传达人力资源管理政策、方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析； 9、根据人员需求情况，提出内部人员调配方案，组织实施员工招聘、调动、晋升、降级等人事管理工作，促进人员的优化配置，以及完善各类配套表格； 10、负责员工的劳动关系、人事档案、奖惩、考勤等人事管理工作；并参与处理工伤及工亡事故。 11、协助行政部组织落实消防、环境卫生、客户接待等工作。 12、各分公司及部门间的协调工作，以及总裁临时安排的其他工作。 |
| 离职原因： | 与家人返回广州定居、发展 |
| 江西财经大学MBA学院EDP中心 起止年月：2009-02 ～ 2014-02 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：教育/培训/院校 |
| 担任职位： | 行政人事主管 |
| 工作描述： | “江西财经大学MBA学院高层管理者培训与发展中心”（简称：EDP中心），是专业从事企业中高层管理者培训及企业内训的教育培训机构。 一、人事方面： 1、负责公司员工的招聘、入职、培训、离职、考勤、绩效考核工作； 2、管理人事档案、劳动合同的完善及签订，员工考勤制作； 3、制定并实施公司招聘、培训计划； 4、公司节日福利的筹划和实施，以及员工活动的组织开展； 5、各类公司制度的整理、修订、出台与落实等。 6、熟悉网络、校园、现场、媒体的招聘渠道；曾组织一天内120人到公司面试。 二、行政方面： 负责行政办公室各项事务。 1、办公室环境、卫生及员工宿舍的管理； 2、配合领导处理外部机关或客户等的公共关系； 3、办公用品的采购、保管、发放，以及办公设备的管理与维修； 4、广告、宣传资料的联系、定制； 5、参与策划、协调公司举办的论坛讲座、运动会、新春年会等几百人的大型活动； 6、兼顾管理网络推广、销售并完成相应的销售业绩，以及负责各类书籍的采购和销售工作； 7、同时完成领导交办的临时安排和突发性的工作。 多次获得公司年度“优秀员工”。五年时间亲身聆听、学习郎咸平、乔吉拉德、严介和等多位名人讲师的管理课程。 |
| 离职原因： | 更进一步提升和发展 |
| 西铁城精密(广州)有限公司 起止年月：2005-12 ～ 2009-01 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：通信/电信运营、增值服务 |
| 担任职位： | 日语翻译,品质保证部副课长 |
| 工作描述： | 工厂在广州市花都区，是由日资企业"シチズンセイミツ株式会社"投资的工厂（共3000多人），我所在部门是生产HDD用玻璃基板。在品质保证部担当现场日语翻译和品质保证部副课长。 在工厂品质保证部与日本人经理一起进行生产进度管理，品质管理，交期管理，异常管理，无尘车间的防尘管理，不良品分析和处理，顾客投诉处理，新机种试作的跟踪处理，经费减低的提案和管理，作业员的教育和管理配置，机器维修和保养，各类作业标准书的提案和制作，出货确认等。 在公司内学习了：：5S管理、ISO9001:2000《质量管理体系 要求》、计量检测及相关知识。 |
| 离职原因： | 回老家结婚、发展 |
| 深圳中信广场吉之岛(JUSCO) 起止年月：2004-12 ～ 2005-12 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：住宿和餐饮业 |
| 担任职位： | 物流专员 |
| 工作描述： | 在日资企业深圳吉之岛(JUSCO)物流部从事理货、商品检测、仓库商品管理、盘点監督、各种数据核对和录入，及与其他分店之间货物的物流；同时兼服务前台的日本顾客导购、投诉处理，以及对客服人员简单的日语培训。 |
| 离职原因： | 不能经常使用日语 |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 江西师范大学（自学考试） | 最高学历： | 本科 获得学位: |
| 教育开始日期： | 毕业日期： | 2018-06 | |
| 专 业 一： | 工商企业管理 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2001-09 | 2004-07 | 南昌大学外国语学院 | 日语 | ||
| 2015-04 | 2018-06 | 江西师范大学（自学考试） | 工商企业管理 | 本科 | 学信网可以查询 |
◆ 语言能力
| 外语： | 日语 优秀 | 粤语水平： | 一般 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 精通 | ||
◆ 工作能力及其他专长
2003年12月获得日语二级证书；
2010年11月获得驾驶执照C1证；
2013年05月获得二级国家人力资源管理师证；
◆ 详细个人自传
持有二级国家人力资源管理师证、安全生产管理员证、日语二级证、C1驾驶证。
能熟练操作电脑及OFFICE办公软件，熟悉钉钉软件管理、企业7S管理，以及ISO22716和GMPC认证流程和标准，略懂九型人格；性格开朗随和，善于沟通交际，工作认真负责，有很强的事业心、责任心、组织能力，执行力强。凭借5年日资企业工作经验，10年私营企业的人事行政管理经验，我相信能够面对任何挑战，尽个人最大努力为公司贡献自己的力量。
《本人现居住在白云区江高镇，工作地在白云区、花都区优先考虑，其他偏僻区域需提供住宿。目前已定居广州，不购买广州社保的公司请勿联系，金融和保险行业请勿打扰，谢谢！》