简历编号:515930502 |
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更新日期:2021-09-17 11:16 |
打印简历(A4) |
刘先生
目前所在: | 番禺区 | 年 龄: | 35 | |
户口所在: | 广州市 | 国 籍: | 中国 | |
婚姻状况: | 已婚 | 民 族: | 汉族 | |
人才测评: | 未测评 | 身 高: | 178 cm | |
我的特长: | 体 重: | 76 kg |
◆ 求职意向
行业意向: | 不限 | ||
人才类型: | 普通求职 | ||
应聘职位: | 市场/营销企划人员,销售主管/销售代表/客户代表 | 职 称: | 无职称 |
工作年限: | 13 | 参加工作日期: | |
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 一个星期 |
月薪要求: | 4500~5499元 | 希望工作地区: | 广州市,不限,不限 |
◆ 工作经历
滴滴 起止年月:2017-02 ~ 2020-02 | |
公司性质: | 其它 所属行业:其他服务业 |
担任职位: | 滴滴司机 |
工作描述: | 滴滴司机 |
离职原因: |
育才托管中心 起止年月:2013-09 ~ 2017-02 | |
公司性质: | 私营企业 所属行业:其他服务业 |
担任职位: | 创办人 |
工作描述: | 和朋友一起创办育才托管中心(托管班),主要负责前期筹办,客情维护,担任辅导老师。 |
离职原因: |
广州汇金贸易有限公司 起止年月:2013-04 ~ 2013-08 | |
公司性质: | 民营企业 所属行业:餐饮业 |
担任职位: | 人事行政专员 |
工作描述: | 主要负责公司人力资源管理的招聘模块,同时兼顾劳动关系管理,如年假、考勤、商业保险、社会保险等等事务工作。 |
离职原因: |
增城市中信布袋厂 起止年月:2012-06 ~ 2013-02 | |
公司性质: | 私营企业 所属行业:耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) |
担任职位: | 人事专员 |
工作描述: | 主要负责车间人员协调与管理 |
离职原因: |
广州市达康经济发展有限公司 起止年月:2011-03 ~ 2012-05 | |
公司性质: | 中外合资 所属行业:生活服务 |
担任职位: | 人事专员 |
工作描述: | 主要负责员工招聘、员工培训、劳动合同管理、档案管理、社会保险业务等 |
离职原因: |
白云区松洲街道办 起止年月:2010-10 ~ 2010-11 | |
公司性质: | 政府机关 所属行业:党政机关/事业单位 |
担任职位: | 人口普查指导员(兼职) |
工作描述: | 在校期间兼职——隶属于白云区松洲街道办的人口普查指导员,参与指导普查员等工作。 |
离职原因: | 兼职期满 |
MOTO手机促销 起止年月:2008-01 ~ 2008-01 | |
公司性质: | 外商独资 所属行业:通信/电信运营、增值服务 |
担任职位: | 促销员(兼职) |
工作描述: | 在校期间兼职——元旦MOTO手机促销活动 |
离职原因: | 兼职期满 |
南方都市报 起止年月:2007-11 ~ 2007-11 | |
公司性质: | 国有企业 所属行业:文化、体育和娱乐业 |
担任职位: | 促销员(兼职) |
工作描述: | 在校期间兼职——南方都市报促销活动 |
离职原因: | 兼职期满 |
◆ 教育背景
毕业院校: | 广东技术师范学院 | 最高学历: | 本科 获得学位: 管理学士 |
教育开始日期: | 毕业日期: | 2011-06 | |
专 业 一: | 行政管理 | 专 业 二: |
◆ 语言能力
外语: | 英语 良好 | 粤语水平: | 精通 |
其它外语能力: | |||
国语水平: | 良好 |
◆ 工作能力及其他专长
任职于广州市达康经济发展有限公司人事管理科,主要负责员工招聘、员工培训、劳动合同管理、档案管理、社会保险业务等。
招聘&培训:负责公司新进员工、劳务工招聘及岗前培训工作;及公司内外部培训的执行工作。
合同&档案:公司员工劳动合同通知、修订及归档工作,及档案室日常管理。
社会保险:为员工缴纳社保,并办理社保相关业务。曾成功在员工沟通、上级领导及政府部门协调帮助下,解决了部分员工的社保问题。
其他:员工调动的协调、执行工作等等。
◆ 详细个人自传
为培养自己的独立能力,在大学四年里,学费、生活费都是靠做兼职赚取,并获得心理学合格证书和教育学合格证书。同时,也会参加一些义工活动,既能充实自己的课余生活,也算是回馈社会的一种方式。在工作中,熟悉Microsoft 2007办公软件,并了解办公设备的操作;在公司的安排下参加了多次由人社局组织的法制培训,并领取了相关证书;另外,自己也查阅了相关的法律文件及规定,作为法制知识的适当补充。更重要的,应是在一年多的工作过程中,进一步深化人力资源管理方面的知识,明白并学会接人待物、明确目标及团队合作的重要性;在处理事情方面,能保持冷静;始终坚持自学的心态等等。“生于忧患,死于安乐。”,是我的座右铭。