简历编号:243809702 |
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更新日期:2022-08-24 09:14 |
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文先生
目前所在: | 番禺区 | 年 龄: | 42 | |
户口所在: | 番禺区 | 国 籍: | 中国 | |
婚姻状况: | 已婚 | 民 族: | 汉族 | |
人才测评: | 未测评 | 身 高: | 170 cm | |
我的特长: | 体 重: | 54 kg |
◆ 求职意向
行业意向: | 汽车摩托车制造及零配件 | ||
人才类型: | 普通求职 | ||
应聘职位: | 电子工程师/技术员:扬声器设计,电子/电器维修工程师/技师:电子技术,给排水/制冷/暖通工程/管道工:线束 | 职 称: | 无职称 |
工作年限: | 18 | 参加工作日期: | 2005-09 |
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 随时 |
月薪要求: | 12000~14999元 | 希望工作地区: | 广东省,海南省,广州市 |
◆ 工作经历
惠州迪芬尼声学科技有限公司 起止年月:2021-01 ~ 2022-01 | |
公司性质: | 民营企业 所属行业:汽车摩托车制造及零配件 |
担任职位: | 扬声器设计工程师 |
工作描述: | 负责与客户沟通需求,产品设计,新产品工艺流程设计,工程管理,质量管理,降本增效及试产和量产辅导。 需求沟通:负责大型项目的客户、用户调研,清晰项目的交付内容、边界和交付标准,细化编写需求文档,输出原型并完成整体交付逻辑验证;包括改变产品设计、采用替代材料节约成本等需求,在职期间客户满意度为4.5+(5分为满分),根据市场、客户的需要设计并制作图纸,维护产品模块库,利用comsol 模拟声学,利用soliwork 画结构图。 产品设计:负责公司新产品开发设计,组织设计研发工作,安排,跟踪,指导后期试产到量产工作;在职期间,为华为开发过1.75寸超薄全频的扬声器。 生产工艺管理:落实各项工艺标准及设计,严格按照标准作业,组织开展自制件关键特性尺寸达标攻关。 工程管理:进行声学产品研究,确定产品的设计概念、产品性能和生产条件;产品生产的可行性评估、解决产品生产中的技术问题。? 质量管理:组织实施并监督、检查产品生产过程中质量管控,严格按照质量管理体系及产品工艺要求执行生产过程;落实车间质量问题整改改进,利用QC、6σ等工具方法,不断提升质量水平;落实质量成本损失管控,有效控制工废。 降本增效:采用人、机、料、法、环的分析方式,更新工艺流程、使用替代原材料,提升生产效率和良品率。例如,技术审计,改道具制作工艺,参数改进,达到年度节省30万元。 试产及量产:主导新产品试产工作,指导生产线作业,跟进生产情况、组织试产异常问题分析与解决;负责量产过程中的问题分析与解决。 |
离职原因: | 因家庭原因离职回到广州 |
广州恒星传导科技股份有限公司 起止年月:2019-09 ~ 2021-01 | |
公司性质: | 私营企业 所属行业:电子技术/半导体/集成电路 |
担任职位: | 电子电器技术管理专家 |
工作描述: | 依据公司整体要求,与外部公司配合,开发一套适合工业4.0的MES系统。 需求制定:负责企业内部需求了解,清晰项目的交付内容、边界和交付标准,细化编写需求文档,输出原型并完成整体交付逻辑验证;包括界面设计需求、流程需求等。 流程梳理:负责公司内部流程梳理,并结合MES系统需要,实现流程线上化,并在试行和运作过程中实现流程顺畅。 供应商管理:发起研究汽车音响设备的电子电器技术,在职期间研究了多个汽车品牌在车载音响方面的需求、技术、标准和供应商情况;和供应商沟通需求并检查完成情况,监督系统顺利上线。 |
离职原因: | 个人的优势没有得到展示 |
浙江吉利汽车研究院有限公司宁波杭州湾分公司 起止年月:2018-07 ~ 2019-03 | |
公司性质: | 民营企业 所属行业:汽车摩托车制造及零配件 |
担任职位: | 电子电器主管工程师 |
工作描述: | 作为核心技术岗,任职产品研发部,对电子电器科长汇报以及项目经理汇报,完成音响系统从开发、试生产、量产的全流程管理。 产品设计:依据项目规划主导音响系统与车结构的开发设计,完成领克01、02、03系列3款量产车型音响系统开发设计改善方案制定、产品开发设计,按项目计划完成产品交付,满足设计要求。 供应商管理:发挥SQE角色,管理哈曼、博士等10家供应商,对产品样件进行确认,完成与供应商技术协议签订产品选型,过程跟踪管理,保证供应商产品满足设计要求,并在供应商评估及报价中给出成本测算与分析的建议,以及供应商工艺、质量、制程等方面的持续改善建议。 团队管理:依据公司规划及研发项目需求,定期组织召开技术沟通会,对项目技术进度、质量、风险等沟通并达成共识,解决技术瓶颈,保证项目目标,满足客户需求。 VA/VE分析:潜在供应商开发,对供应商进行VA/VE评估分析,成功将哈曼音响系统切换为摩比斯产品,实现400元/台成本降低,提高产品竞争优势。 工作收获:在吉利任职期间,收获了主机厂视角下的音响设备开发、生产等各个阶段的管理,夯实了个人技术在汽车主机厂领域的运用。 |
离职原因: | 因家庭原因离职回到广州 |
广州丰达电机厂 起止年月:2007-05 ~ 2018-06 | |
公司性质: | 外商独资 所属行业:汽车摩托车制造及零配件 |
担任职位: | 科长 |
工作描述: | 设计规划:带领 6 人团队开展车载音响系统研发,组织针对失真度、灵敏度、音频信号处理等方面设计规 划分析,结合厂商需求细化电路设计方案,进行音频模拟、交、直流阻抗模拟、音频信号处理等仿真模拟。 产品设计:对比欧系、英系、美系音响系统电路设计,分析哈曼、西门子 VDO 等高端音响系统内部电路及 模块设计,研发 BOSE 音响系统外包部件厂商的筛选和技术沟通,指导设计技术问题保障项目进度完成。 电路设计:产品电路中综合考虑设计结构及各层次要素的需求,运用芯片 TM320F28335 和 Altera Max7000 进行编程实现设计功能模块,基于数字处理芯片 SC7313 的控制电路设计杜绝音频处理系统的信 号失真,来驱动扬声器放声。 工作业绩:开发车载 BOSE 音响系统应用于一汽奥迪 Q7、A7 和凯达拉克 SUV 等品牌车载音响系统,年产 量约为 100 万件;带领团队攻克音频信号处理的瓶颈,解决了高保真问题,赢得 BOSE 品牌厂商批量订单, 曾到日本总部研修 2 年,深入学习产品设计技术。 |
离职原因: | 经营战略转移 |
◆ 教育背景
毕业院校: | 广东技术师范学院 | 最高学历: | 本科 获得学位: 工学学士 |
教育开始日期: | 毕业日期: | 2005-07 | |
专 业 一: | 应用电子技术 | 专 业 二: |
起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
2001-09 | 2005-07 | 广东技术师范学院 | 应用电子技术教育 |
◆ 语言能力
外语: | 英语 一般 | 粤语水平: | 一般 |
其它外语能力: | 日语 | ||
国语水平: | 一般 |
◆ 工作能力及其他专长
◆主修专业:系统学习了有关应用电子技术的课程,具有独立设计电气控制电路和电子电路,熟悉掌握设计与制作PCB版;熟悉掌握单片机应用与微机原理;熟悉家电及其维护等。
◆副主修专业:在熟悉掌握电子制作和设计的基础上,我深入地学习了有关空调制冷工程的课程,在制冷的领域里学得比较透彻,并获得中级及高级制冷维修工的证书。
◆ 详细个人自传
? 工作背景:12 年电子电器系统设计开发工作经验,其中 10 年汽车音响系统开发设计经验,熟悉硬件设计 与软件开发程序,攻破产品结构、模块功能及开发难点,开发设计音响系统应用于一汽奥迪 Q7、A7、凯达 拉克 SUV、领克等多款车型,成功实现产品规划转化,满足产品设计要求。
? 专业能力:擅长电路模块软件设计及电路控制设计,熟悉音响系统设计各参数及模块功能要求,熟练各种 设计软件,音箱测试 KLIPPEL、仿真模拟软件 FINECONE、ANSYS 及 Modelsim、产品设计软件 UG 和 CATIA、电路设计软件 Quartus II、Altium Designer 等、熟练掌握 C、C++、VHDL 和 Verilog 语言。
? 项目管理:能独立从 0 到 1 全流程规划产品,掌握与产品相关的技术原理及表现形态,成功完成多个项目 产品全生命周期管理,可精准完成客户需求转化,促进公司战略落地。
? 学习能力:擅于技术纵向钻研与横向关联技术的深挖,2 年海外研修成为行业资深技术专家,不断获取新知 识来丰富领域内的技术更新。
? 性格品质:扎实肯干内敛执着,精益求精勤奋努力,扎实的专业技能与有效的团队管理经验,胜任项目研发 设计工作,带领团队高效完成任务,营造团队默契合作的良好