职责和要求

职位描述：
1、负责分公司的人事行政工作，包括人员的招聘、员工关系的管理、绩效考核的推动，行政工作等；
2、贯彻公司各项人事、行政政策及规定，推动当地人事行政工作顺畅运行；
3、协同分公司总经理分析人员状况，制定人员配置计划，提升业务目标达成率。
4、具英语基础.