职责和要求

岗位职责：
1、协助总经理对公司进行全盘管理及项目进度跟进事宜；
2、负责公司的行政管理，人力资源管理及企业法务事宜管理；
3、制定公司各种适合型的规章和制度；
4、加强公司企业文化建设，增强企业凝聚力；
5、审核并管控各项费用及公司资产管理；
6、协调公司内部关系，推动各项制度执行；
7、监督，检查，督促，协调各部门工作。
任职要求：
1、男女不限，28—50岁，性格外向，形象口才好！
2、统招大学本科以上学历，法律、中文、管理、人力资源、高级文秘；3年以上工作经验专业优先。
3、拥有丰富的企业法务工作经验及人力资源管理经验，了解人力资源管理模式，熟悉国家政策、法律法规。
4、较强的组织、沟通、协调能力。有强烈的责任心、事业心，善于学习。
5、认同公司企业文化，有较强的执行力！
福利待遇：
1、5天8小时工作制；
2、购买五险一金；
3、带薪假期；带薪旅游；年终奖丰厚；
4、提供专业培训学习机会；
5、拥有舒适、整洁的工作环境，轻松、愉快且严谨的工作气氛。