职责和要求

岗位职责：
1.负责各分公司的人员招聘、培训、考核、薪酬、员工关系等工作；
2.负责各分公司人力资源人才储备培养工作；
3.负责组织各分公司的员工关怀活动；
4.协助上级部门完成有关人力资源规划、预算工作；
5.上级安排的其他工作。
任职要求：
1、专业不限，人力资源管理或财经类/管理类专业毕业，本科以上学历优先考虑；
2、男女不限，具备良好的服务精神和团队合作意识，执行力强；
3、有医疗行业、贸易、服务等行业人力资源经验优先。
福利待遇：
1、5天8小时工作制；
2、购买五险一金；
3、带薪假期；带薪旅游；年终奖丰厚；
4、提供专业培训学习机会；
5、拥有舒适、整洁的工作环境，轻松、愉快且严谨的工作气氛。