职责和要求

岗位职责：
一、行政方面：协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事物，等相关各项行管工作；
二、人事方面：负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘，培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度等各项工作。
任职要求：
1、年龄25－40岁，有责任心，服从安排；
2、愿意接受新事物，富有工作热情，工作认真负责，有责任感，自信积极；
3、本科以上学历，熟练操作所有办公软件及办公设备；
4、口齿清晰，有良好的语言表达及组织协调能力，喜欢文职及内勤管理工作，有相关工作经验优先；
5、有多种行业及多年的人事招聘；行政管理实操工作经验优先。
福利待遇：
1、5天8小时工作制；
2、购买五险一金；
3、带薪假期；带薪旅游；年终奖丰厚；
4、提供专业培训学习机会；
5、拥有舒适、整洁的工作环境，轻松、愉快且严谨的工作气氛。