职责和要求

1.积极了解医学市场及前沿研究动态，协助制定医学策略，并做好策略推进和落地执行。（医学策略）
2.与学术界、研究者、合作伙伴进行互动交流，树立公司和产品的医学形象，输出产品临床价值和差异化竞争优势。（推广交流）
3.根据医学研究项目，推进上市后的产品进行临床研究和适应症拓展，协助规划年度研究方向和预期结果；分析医学研究数据，输出临床研究医学价值。（医学研究）
4.围绕年度医学部培训计划，从医学角度挖掘产品核心价值和医学推广要点，为团队提供基础医学、临床医学、药物经济学等医学解决方案与培训服务。（医学赋能）
5.协助搭建医学专家网络，建设医学专家顾问团队，加强与市场部、销售部合作，落实产品医学和市场推广策略的协同增效。（专家网络）
6.协助完成营销中心生物医学电子期刊的编辑，通过医学资讯的价值传播，提升公司品牌和产品影响力。（医学策划）
7.完成上级交办的其他事项。

薪资范围：4000-8000（提成不设封顶/月薪）①底薪+绩效+提，4000-8000＋500/1000。
②提成利润，5%-10%不等。
③增量越多奖金越多，按照本人产出业绩在利润中占比划分，业绩产出越高，奖金越多。

五险一金，法定假期，带薪年假，假日礼品，生日福利，多样化团建活动；统一带津贴岗前集训；带薪培训体系；广州公司驻点可提供住宿（2-4人间，独立厨卫，空调热水器）、带薪年假、节假日福利、生日福利、每年集体旅游、健康体检、工龄性房补