职责和要求

岗位职责：
1.协助办理公司员工劳动合同的签订、续签及试用期转正手续；
2.建立员工人事档案，协助维护、查阅档案等工作；
3.负责维护集团本部人员数据台账，汇总掌握本部及下属企业人力资源情况；
4.根据公司各发展阶段需要完善优化人力资源工作流程与表单，包括招聘、入职、合同管理、考勤、请休假、加班、离职等日常工作流程与表单；
5.接收及呈批集团日常来文，对接公司内部，汇总来件要求的材料；
6.接收公司内部的通知、部门内部通知，负责信息采集及汇总；
7.议题审核，收集汇总会议材料，做好会议记录，编写会议纪要及传阅；
8.协助上级领导做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。

任职要求：
1.2024届应届本科及研究生优秀毕业生、2025届毕业生；人力资源、工商管理、行政管理或相关专业；
2.公文写作能力强，熟练掌握办公软件；
3.有良好的组织协调和沟通能力，责任心强，工作积极主动，思路清晰，考虑问题细致。