职责和要求

岗位职责：
1、按照招聘计划，协助人员招聘工作，包括简历筛选，电话邀约，面试安排及入职办理等全流程；
2、员工关系相关工作，包括档案管理，会议安排及其他事务性工作；
3、配合公司执行人事相关计划，落实制度安排；
4、协助培训活动的规划、筹备及组织实施。
任职要求：
1、硕士及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业及具备相关证书优先；
2、对职能管理类工作有一定兴趣，了解人力资源基础知识和相关劳动法；
3、较好的沟通协调能力，心理素质良好并能承受工作压力。