职责和要求

岗位介绍：
世界500强企业~中国平安集团隆重推出“三新经理人培养计划”，经公司筛选合格的人才进入本计划后，将提供高额津贴、高校研修名额，100万创业基金、红利给到20-50岁优才，大好政策的人才红利！
中国平安值得加盟吗？你眼中的中国平安就是一家传统型保险公司，你有千万种理由拒绝。但进入第4个十年计划的新平安已经成为极具竞争力的集金融、医疗、健康、养老于一体的综合金融集团全生态圈板块。不同于传统型保险公司，它覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业。
如果你相信自己的能力，不甘于平凡，想充分发挥自己的优势，那就给自己半年时间，平安还你一个公平、公正、透明、高薪的晋升空间。如果你不想一直频繁换工作重头再来，如果你认为你是一个长期主义者，选择一份事业可以终生成就自己、客户、dan社会，展现自我人身价值舞台的，我们这里可以助你达成优秀者第二个月走上管理岗位，在销售的同时拿个人和团队的管理津贴，是企业内部完美的“零成本创业”（轻创业型）。
加盟世界500强中国平安综合金融4大理由
1.平台好：国内拥有全金融执照的保险公司 平安人寿保险、平安银行、平安证券投资等领域，一个平台满足客户一站式的综合金融需求，可以从多方面赚取收入的全球500强金融企业
2.福利好：拥有意外，疾病医疗保险，公司有旅游激励，购物卡激励，现金激励，多种多样的方案
3.收入高：多渠道收入，健康+就医+贷款+寿险+产险+养老险+信用卡+银行等
4.晋升透明公正：只要你有能力，只要你勤学肯干，有意愿就可以通过自己能力实现，不用看你与上级关系、脸色。


岗位待遇
1、底薪+高额业绩提成+季度奖金+管理津贴+综合开拓佣金+完善免费的各级培训+免费的旅游＋主任、经理、导师无上限发展空间。本部门调整前人均月薪
12000元以上，主管月薪26000元以上；
2、完善的福利待遇，医疗险工伤险养老金
3、业绩优秀者每年可享受三次免费国内外旅游（不包括营业部的旅游）
4、有公平、公开、透明的晋升机会，管理能力强者最快可在3-6个月晋升，一个月成为二级业务主管，优才最快三个月晋升管理层级。
5、有长达18个月的训练管理津贴二、个人收入及福利待遇
6、享有新的训练津贴12000元/月起、加特别财务津贴+业务提成+季度奖＋管理奖+育成奖金+转正
津贴+卓越奖+续年度服务津贴+继续率奖金+增才奖金
+养老金+年终奖等23项组成
7、享`有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保
障
8、享有特别养老补贴
9、每天工作上午的时间8:30-10:30，之后自主安排，周六日休息，国家法定节假日休息，弹性工作，兼顾工作，家庭，生活
10、任职1周年以上享有长期养老津贴
11、享有长期营销，知识，技能等专业培训
12、保险事业是一分充满爱心助人的终身事业发展空间广阔，凭借自己努力，收入无上限。


业务范围
向客户宣传平安集团综合金融优势，通过为客户提供获得服务的通道，提升客户忠诚度。客户经理，大客户代表，销售主管，销售经理，城市经理，网络销售，金融产品销售等综合金融一站式金融销售与管理服务！
1、银行业务：>>借记卡、平安银行信用卡、平安普惠贷款、理财产品等等
2、保险业务：
>>人寿保险、医疗保险、大病保险、少儿保险＞>车险、企业财产险、家庭财产险 ＞>团体意外险、企业补充商业医疗保险
>>子女教育金规划、养老金规划
3、投资业务：
>>平安证券开户>>平安大华基金>>平安信托＞>平安陆金所
4、医疗+健康+养老
这是当前社会及日后最关切，密不可分的版图


岗位要求：任职要求：
1、25-45周岁为优才，可入司年龄为20-55周岁，无犯罪记录；
2、学历：大专、本科及以上【不收中专，高中】
3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；
5、认同金融保险行业，愿意与公司一起成长五


【晋升空间】
在这个平台，只看你的能力说话，不会因为你跟上级领导关系好与坏而决定，不是传统的金字塔型晋升，我们是水平式晋升，可以发展成为绩优，
1.行销——行销主任——行销经理——行销总监
2.导师路线，一星——二星——三星——四星——五星