职责和要求

1. 行政事务管理
负责公司各类文件的收发、登记、归档和保管。
起草和编辑公司的行政文件、通知、报告等。
2. 人力资源协助
参与员工培训的组织和协调工作。
协助处理员工的入职、离职、调动等手续。
3. 内部协调与沟通
协调公司内部各部门之间的工作，促进信息流通和合作。及时向上级汇报工作进展和问题，向下传达公司的决策和要求。
4. 资源管理
负责办公用品的采购、发放和库存管理。
管理公司的固定资产和设备，进行登记、维护和盘点。
5. 制度执行与监督
监督公司各项规章制度的执行情况，及时发现和纠正违规行为。根据实际情况，提出对规章制度的修订和完善建议。
6. 数据统计与报告
收集、整理和分析各类业务数据，为决策提供支持。
撰写和提交工作进展报告、绩效报告等。
7.其他临时任务
完成领导交办的其他临时性工作任务，积极响应公司的各种需求。