职责和要求

1、人力资源或行政专业本科以上学历；
2、了解人力资源管理及行政管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心；
4、熟悉办公软件的使用。