职责和要求

职责：
参与招聘、薪酬福利、员工关系、企业文化其中1-2个模块工作，达成既定工作目标。

要求：
1、本科及以上学历，熟悉办公软件操作；
2、学习能力、逻辑、沟通能力强，严谨细心；
3、有1-2个HR模块实习经验优先。