职责和要求

1.岗位职责
（1）入职流程、试用见习考核管理，员工访谈；
（2）试用见习转正管理、制度管理、预算执行及临时任务。
2.岗位要求
（1）人力资源管理、工商管理专业优先；
（2）有员工关系相关经验优先。
3.薪资待遇：综合月薪5500-7000元