职责和要求

1.岗位职责
（1）培训需求调研与培训规划、培训课程开发与管理、培训资源管理；
（2）培训组织、实施及效果评估、培训协助支持，如培训体系搭建等。
2.岗位要求
（1）人力资源管理、工商管理专业优先；
（2）有1年以上培训相关经验。
3.薪资待遇：综合月薪8000-10000元