职责和要求

1.岗位职责
（1）参与招聘全流程，做好资格确认管理及相关流程优化；
（2）招聘渠道管理，招聘规划、总结、效果跟踪，招聘信息管理。
2.岗位要求
（1）人力资源管理、工商管理专业优先；
（2）有招聘相关经验优先。
3.薪资待遇：综合月薪5500-7000元