职责和要求

岗位职责：
1、协助开展招聘、培训、企业文化、劳动关系等相关工作；
2、探索、研究搭建人才测评模型、人才数据库；
3、参与人才测评、数据分析与报告撰写等工作。
任职要求：
1、全日制研究生学历，中共党员优先；
2、应用心理学等相关专业；
3、具备一定的创新能力，数据分析能力强，精通Excel、SPSS等数据分析软件；具备较强的逻辑分析能力和服务意识；在校专业成绩优秀，担任过班干部或有相关实习经历者优先。