职责和要求

1.轮岗学习门店内各岗位，掌握门店的系统管理
（1）餐厅、咖啡店：迎宾、服务顾客、收银财务、门店管理、吧台制作等；
（2）零售门店：产品销售、收银财务、产品陈列、库存管理、产品盘点。

2.任职要求：
（1）无经验要求，热爱服务行业，全日制专科，可接受在机场工作；
（2）可以接受商务着装，性格开朗大方，具有较强的执行能力，具有责任感和团队精神.

3.其他福利：
（1）充满挑战的发展空间
       职业生涯规划注重个人潜能的发挥、个人素质的提高、生活品质的改善和个人价值的实现，员工视为公司发展真正的推动者的同时，秉承“培养人才、尊重人才、发挥人才价值”，鼓励员工站在公司的角度考虑规划，将发展的动力内化给员工，促使员工无形中与公司共同成长。
（2）丰富的线上学习平台
      “中图大学”“云端学习”线上学习平台：打造更高效的组织学习力，通过线上线下模式让人才培养及学习更加轻便、高效，员工可以随时随地、全方位的自主自发学习。
（3）富有竞争的薪酬待遇
     薪资：公司为员工提供行业内有市场竞争力的薪资，对于公司需要的优秀人 才，将提供更具吸引力的薪资。
     业绩奖金： 除了固定工资之外，公司还会根据员工在该年度工作业绩表现及公司年度目标达成情况发放奖金以激励员工。
（4）完善的福利制度
      中秋节、国庆节、春节等传统节日和员工生日、结婚，公司为每位员工发放精美礼品；
     公司每年至少组织一次全体员工的旅游休假活动，以保证员工工作和生活的平衡；
     为保证员工健康工作，每年都会组织员工进行全面体检；
（5）健全稳定的社会保障
     公司按照国家和各地相关规定入职即为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗等社会保险；外加商业意外险，保障员工安全。
（6）素质技能的系统培训
    新员工入职培训、企业内部培训、管理层管理课程、岗位专业技能培训