职责和要求

1、 为年龄段在 5-9 岁的学员进行独立英语授课(教授剑桥英语系列 Power up、自然拼读、分级阅读)
2、 为提高校区优秀教学目标进行教学活动，持续评估并找出行之有效的办法来提升学员成绩
3、 必要时为缺席的培训师代课
4、 通过优秀的客户服务、可衡量的教学结果并配合支持销售流程，确保校区业绩满足新单销售和现有客户续课对要求
5、 利用现有教学内容准备课程计划，使用发展式的教学方式来改善每节课的教学质量
6、 使用多种多媒体教学方式，包括互动式内容/教学软件;设计制作合适的视听说资源
7、 每节课开始之前充分准备，有效运用课件、教具、教材教辅、内部资料等
8、 根据校区的安排，举办学习相关活动，包括但不限于示范课、测评、兴趣活动、课后课、新生/旧生家长会、学员升班
9、 在整个教学流程中进行非正式和正式的评估并负责学员的成长记录

职位资格:
1、 大学本科生或以上，英语专业 8 级优先
2、 具有少儿英语教学经验优先
3、 高级英语语言能力，包括但不限于:正确的语法、句子结构、时态、主语动词搭配、形容词和副词的正确使用
4、 英语发音清晰，语调、节奏良好
5、 英语教学证书优先(剑桥 TKT 需两个模块 band 3 或以上;中国教师资格证;其他资格证书等)
6、 具有创造力和激情，善于深入浅出地、饶有趣味地教授知识
7、 学习能力强，愿意听取建议并及时做出教学调整，认真负责
8、 热爱教育、善于和孩子打交道，愿意与公司共同成长