职责和要求

一、岗位要求
1、全日制本科学历，专业不限。人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、能熟练使用Office办公软件；
3、有较好的学习、沟通协调能力，具有较强的工作责任心。
4、身心健康，具备履职所需的身体条件。
二、工作内容
1、负责日常人力资源相关业务数据、文件的整理和录入；
2、协助日常招聘工作，包括筛选简历、面试安排等；
3、协助完成部门内部日常事务工作；
4、负责领导交办的其他事宜。