职责和要求

【岗位要求】
1.教育背景：人力资源管理、工商管理等相关专业，本科以上学历。
2.工作经验：具有3年以上制造业（药企）人力资源管理实践经验，熟悉人力资源六大模块。
3.知识技能：熟悉国家各项劳动法律法规，熟悉人力资源各模块工作流程，能够制定公司的绩效管理制度，掌握薪资福利管理工作。
4.能力素质：工作原则性强，逻辑思维严谨，较强的数据分析和总结能力、数据敏感性和保密意识；能够解决员工之间的矛盾和冲突。
【薪酬待遇】
7K-10K，五险一金、周末双休、年度体检、带薪年休假、提供工作餐、公司设有健身房、节假日礼金礼品、生日礼金、部门不定期团建