职责和要求

岗位职责：负责对应职能业务专业工作的开展：如人力资源面试，财务核算，运营数据分析，行政文秘等工作；协助处理各项基础职能管理工作：包括处理数据文件、收集及信息更新、文件管理等。
招聘要求：本科及以上学历，根据应聘岗位匹对相对应专业，如工商管理、财务管理、会计、人力资源管理、行政管理、汉语言文化、公共管理等，特别优秀者可适度放宽专业要求。细心耐心有责任心，吃苦耐劳，能从基础工作做起；具有较强的结果导向意识，