职责和要求

工作经验：
1年以上营销培训工作经验
工作技能：
有良好的沟通能力、较好的语言表达能力、良好的团队合作能力、适应出差安排
招聘人员工作内容：
1、负责导购培训计划的规划及实施，商场导购人员管理和督导；
2、导购激励方案的拟定及组织实施；
3、导购员月度培训资料的整理与制作
4、适应短期出差
5、其他领导安排的工作