职责和要求

1.培养方向：通过一线锻炼、总支行职能管理及业务部门轮岗学习等方式，结合多元化及专业性培养，选拔成为经营管理、业务管理、营销管理、风险管理等方向的全面复合型管理人才。
2.学历要求:2023年应届毕业生（国内院校毕业时间为2023年1月1日至2023年8月31日；境外院校毕业时间为2022年10月1日至2023年8月31日），研究生及以上学历，优秀者可放宽至本科。
3.专业要求：金融、财会、经济、管理、法律等相关专业。