职责和要求

1.岗位介绍
作为深圳宝安桂银村镇银行未来管理干部及专业技术骨干人才储备。
2.岗位要求
①经济金融类、管理类、数学及统计学、财务会计类、新闻与传播类、法学类等专业。
②较强的逻辑思维、组织协调能力、创新思维、抗压能力。
3.培养计划
深圳宝安桂银村镇银行为管理培训生量身打造“匠星计划”，帮助管理培训生快速成长。
人才培养周期原则上为2年，包括轮岗期1年，跟踪培养期1年。其中轮岗期分为个人金融业务学习、公司金融业务学习、部室轮岗学习和定制化学习4个阶段。
4.福利待遇
管理培训生实行“匠星无忧”计划，包括：
①“报到无忧”计划：报销从学校或居住地（家）来深报到的交通费以及最高7天住宿费；
②“薪酬无忧”计划：综合年薪17万起，六险二金、年终奖、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、节日慰问等；
③“乐居无忧”计划：享有租房补贴1500元/月，为期2年。