职责和要求

岗位要求：
1.本科及以上学历，商科、财务、管理、金融等相关专业优先；
2.具备大中型企业、金融机构或者管理咨询公司从事战略规划、经营管理、企业管理等相关工作经验，熟悉企业管理、经营分析、流程管理等相关工作；
3.具备优秀的逻辑分析能力和结构化思维，能简洁清晰地呈现分析背后的商业逻辑和相关洞见；
4.对业务数据和绩效指标有一定理解，具备较强的文字能力及数据分析能力，能够协助业务分析和决策；
5.能够独立研究项目和产出分析文档，可熟练使用EXCEL和PPT；
6.具备一定的财务知识，对财务报表和成本分析有一定基础；
7.具备良好的表达与跨团队沟通能力；
8.具有积极与务实的工作心态，自我驱动力强，能够在压力下高效工作。

岗位职责：
1.分析公司经营目标实现过程中可能存在的经营管理问题及风险，提出改进建议方案，并推动实施，检查、评估、考核实施效果；
2.根据公司组织架构变动、业务模式变革等要求，分析研究相关运行机制、业务流程优化等工作，保障各项工作顺利进行；
3.梳理业务经营指标体系，推动公司业务数据报表的输出和应用、优化；
4.进行行业市场政策研究，提供政策解读及建议，具备市场机会发现的能力；
5.定期编制公司经营分析报告，汇总分析经营数据，评估经营绩效，并提出改进建议。