职责和要求

 集团管培生“新火计划”是广新集团针对优秀应届毕业生量身打造的加速培养计划，旨在挖掘高潜人才，经过长周期、高质量的培养发展，成长为集团未来的管理干部及行业专家。“新火计划”分为“基础打造期、专业精深期、管理成熟期”三大阶段，围绕“721（70％在岗实践+20％辅导交流+10％课程培训）”培养模式进行差异化的培养赋能，培养期间，集团为每名学生安排导师进行一对一指导，设立集团“新火班”定期培训赋能，提供总部、所属专业化公司不同岗位轮岗学习及项目历练机会，集团人力资源部全程进行跟班管理，对每个学生进行人才发展能力评估，“一人一档”制定人才发展档案，真实、全面地记录学生成长情况。集团“新火计划”荣获2024中国大学生最喜爱雇主奖项。
招聘条件
（1）海内外高校应届硕士毕业生；
（2）具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无不良记录,身体健康；
（3）诚实守信，品学兼优，具有良好的敬业精神和研究素质。