职责和要求

岗位职责：
1、根据业务发展需求，拟定对外培训项目计划，拓展公司培训产品体系，开展培训需求调研、培训项目设计、课程开发、运作管理及实施；
2、开发和维护讲师资源库，建立讲师团队，合理协调培训资源，调整和更新培训课程和培训资料；
3、跟踪培训的反馈、效果的评估并进行持续的优化改进；
4、完成上级安排的各项临时性任务。
任职要求：
1、统招本科或以上学历，2年以上工作经验，具备培训（外部）行业同等岗位经验优先；
2、有独立开发培训课程的案例或经验优先；
3、具有较强的呈现力、管理沟通能力和逻辑思维能力，良好的文字和语言表达能力；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，良好的团队合作精神和工作主动性，性格开朗；
5、热爱培训工作。