职责和要求

岗位职责：
1.熟悉ISO国际标准的制定流程，并具备相关经验；
2.协助标委会的运营管理，结合行业发展情况，研究及动态调整广东省人力资源标准体系；
3.指导相关单位开展标准实施情况评估分析。
任职资格：
1.本科及以上学历，英语四级以上或有同等的英语阅读能力；
2.对政策和人力资源行业趋势有较高的敏感度和分析能力，熟悉标准化相关法规和研制要求；
3.具备标准化技术机构如研究院、协会等工作经验者优先；
4.具备较强的责任心与亲和力。