职责和要求

工作要求：
1、负责活动前期调研、了解企业、学校人力资源的现状，或者沟通政府，针对性提出活动主题；
2、结合多方的资源（政校企），输出活动方案，明确活动目的、意义；
3、根据不同的活动级别，联动各方力量把活动、项目在所辖区域落地；
4、活动后续使用自有的，或者其他行业媒体公众号等工具，营造声量，宣传报道；
5、对于活动材料素材归集存档，支持项目验收。
任职资格
1、具备远程协作的能力；
2、有策划过政府类的活动优先，懂的公文写作格式要求优先；
3、有人力资源行业活动策划的经验优先，认真仔细；
4、具备较好的策划能力和逻辑思维能力，创意灵活丰富 ；
5、具备一定的经营意识；
6、公心大于私心，对于教育，促进就业、校企合作的项目感兴趣。