职责和要求

（一）本科及以上学历，学士及以上学位，管理学、经济学相关专业或有长期从企业培训体系建设和培训组织工作的经历；
（二）工作经验年限要求如下：本科需11年以上，硕士需9年以上，博士需6年以上。曾在大型企业集团或相关机构的培训管理岗位任职5年以上。有企业集团培训机构搭建、培训体系建设的经验者优先；
（三）熟悉人力资源管理及学习培训相关法律法规和政策，熟悉教研开发、培训项目运营、内训师体系建设等领域；
（四）有较强的领导能力、执行力、沟通能力、组织协调能力和学习能力，有开拓创新精神，团队组织能力强，能承受较大的工作压力，具有良好的职业道德。