职责和要求

岗位职责及要求:
1、主要为公司各部门培养的储备干部。
2、有意向从事基层管理工作，培养方向为基层管理干部。
3、有意向从事技术管理，培养方向为技术员。
4、有意向从事销售，培养方向为大客户经理。
5、管理干部、技术员均需要在一线进行锻炼。