职责和要求

任职要求：
1、具备较强亲和力、沟通能力，热爱招聘工作；
2、有较强的抗压能力和执行力，工作积极主动、有责任心；
3、能接受单休工作制。

岗位职责：
1、负责公司一线员工、职员类、技术类岗位的招聘、甄选、面试、录用工作；
2、能够及时有效的跟用人部门沟通、反馈招聘进度；
3、协助开展校招工作。