职责和要求

职责：
1.全面负责客户委托的人力资源项目，获取客户信息、项目商机、客户初步需求，具体推进、执行，完成年度业务指标；
2.负责开发拓展及并维护客户关系，了解客户潜在人才需求，进行合同谈判，签订合同协议；
3.选择和建立各行业合作伙伴，建立协同拓展机制，共享商机，共同拓展；
4.策划、组织人才交流活动；
5.研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才；
6.完成上级交办的其他任务。
要求：
1.本科及以上学历，专业不限，有相关经验者优先考虑；
2.具有较强的独立开发客户能力、语言组织能力和沟通交际能力，性格外向、逻辑清晰，具有较强的亲和力、客户服务意识及保密意识，熟悉政府机关商务谈判的相关内容；
3.具有主动学习意识，对销售工作富有极大热情和毅力，有较强的事业心，能接受短期出差。