职责和要求

岗位职责：
1.协助开展人员招聘、培训、考核等工作；
2.负责人事档案收集、保管、归档等工作；
3.负责员工基本信息管理、人员兼职情况管理等工作；
4.办理员工入职、离职、调动等相关工作；
5.负责集团生育津贴、工伤处理等工作；
6..负责部门收发文、综合管理等文秘工作；
7.完成领导交办的其他工作任务。
应聘条件：
1.2024、2025届本科及以上毕业生，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业；
2.具有高度的团队精神，较强的时间管理能力；
3.性格开朗、具有一定的协调、组织和沟通能力；
4.有高度的责任心，吃苦耐劳，具有良好的敬业精神；
5.熟练使用办公软件。