职责和要求

1、通过公司内部培训和实践，了解公司产品，掌握公司相关业务，职业，流程，知识、技能；
2、顺应公司发展，到基层锻炼并熟悉电梯工程现场操作流程，以及各职能岗位轮岗，进一步成长为公司未来的创新推动者；
3、作为管理层培养对象，公司提供良好的晋升机制。