职责和要求

岗位职责：
1、负责协助处理公司劳动纠纷，参与劳动仲裁、诉讼等法律程序；
2、负责协助起草、审核相关合同及法律文书；
3、负责协助识别并防范劳动法律风险，优化劳动关系管理体系。
任职要求：
1、本科及以上学历，法学相关专业；
2、持国家法律职业资格证优先考虑；
3、具有良好的计划、沟通能力。