职责和要求

职责：
1.统筹发展规划：指导下属企业编制中长期战略发展规划，提出相关意见，促进下属企业发展符合集团发展效益；
2.经营发展分析：根据实际情况对集团公司发展开展分析，提出调整建议和方案，促进有效实施战略规划，确保发展目标的实现；
3.优化管理模式：规划集团公司体制管理模式，构建基于战略目标实现的流程、标准的制度管理模式，合理控制经营成本、提升管理效率、降低运营风险；
4.参与投资项目：参与战略投资、资本运作、并购重组、产业整合等各类投资项目；
5.制定投资文件：指导、制定、审核项目可研报告、投资方案等项目投资文件。
要求：
1. 硕士研究生及以上学历，管理学、经济学、工商管理等相关专业，中共党员优先；
2.熟悉人力资源产业发展态势、行业模式或熟悉股权投资、收购兼并、资本运作，及相关法律法规；
3.具有敏锐的投资市场分析能力，有较强的尽职调查、研究分析、数据处理能力，有较强的战略思维、问题分析解决能力，文字功底良好。