职责和要求

职责：
1.协助制定业务发展规划：协助公司管理层制定公司中长期营销策略和年度经营目标；
2.分析市场态势：跟踪行业发展方向和市场信息，分析竞争态势，及时调整并优化业务策略；
3.拓展业务：拓展新的业务领域和客户资源，并完成业务洽谈、项目评估、风险评估、成本和收益测算等工作；
4.团队管理：组建和管理高效的业务团队，并做好团队日常管理及培训指导工作；
5.客户管理：进行客户开拓和维护，制定客户管理以及商务推进计划，包括拜访客户、挖掘需求等；
6.对外合作：负责公司对外合作项目的筹建和开发，对接外部机构、牵头跨部门和业务板块合作、项目筹备等。
要求：
1.本科及以上学历；
2.具有10年以上工作经验，5年以上人力资源行业市场、 业务或战略客户管理相关经验。熟悉项目承接全流程，能够独立 带团队进行业务开拓；
3.可以导入优质客户资源为企业带来增量业绩的优先考虑；
4.拥有丰富的政企或校企合作资源，有较多商业合作谈判经验及本人深度参与的商业项目成功案例。