职责和要求

1、参与屠宰鲜销公司人力资源工作计划制定，制定公司年度人力工作计划、人力预算等，促进公司整体目标的达成；
2、负责公司人员招聘工作，做好定岗定编工作，开拓多渠道招聘，保障企业对人才配置的需求；
3、负责公司人员绩效薪酬管理，对绩效考核数据进行分析，根据考核结果为员工调配、培训、晋升、调薪、发展等提供依据；
4、组织公司内部培训工作，协助上级平台公司完成专项培训计划等；
5、参与公司员工关系管理，优化并落实员工的入职、离职、晋升、降职、休假、纪律等制度，做好相关资料管理，处理员工关系、纠纷、工伤、劳动仲裁等事宜。