职责和要求

取得本科学士及以上学历学位，符合政策的2025应届本科、硕士、博士毕业生。
国(境)外高校毕业生求学阶段须在国(境)外完成学业，并在2025年7月前取得国内教育部出具的学历学位认证。
每位应届生只能投递1个招聘岗位，通过CPA、CFA、FRM、法律职业资格等相关职业资格考试者优先考虑。

-招聘岗位-
1. 前台业务类岗位
专业要求：经济、金融、财会、法律、理工（数学、物理、微电子、人工智能、材料、能源、医学、生物等）、管理等相关专业，具有经济金融类与理工类学科复合专业学习背景的优先考虑
2.财务审计类岗位
专业要求：审计、财会、统计、税务管理等相关专业
3.法律合规类岗位
专业要求：法律、民商法等相关专业
4. 行政管理类岗位
专业要求：行政管理、语言文学、人力资源、档案管理、党建、保密管理等相关专业
5. IT计算机类岗位
专业要求：计算机类、人工智能类、电子信息科学类、数理统计类等相关专业

*毕业生与公司签订三方协议后，公司将结合战略发展需要、用人岗位需求、管培生个人意向，统筹安排管培生入职轮岗岗位，轮岗期结束后统一定岗。