职责和要求

岗位要求：
1.硕士及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业优先；
2.具有5年以上企业改革岗位工作经验，熟悉国企改革政策法规，能独立开展政策研究并提出实施方案；
3.参与过重大改革方案调研、策划或执行，具备系统化思维和战略视野；
4.擅长撰写综合材料、改革方案、汇报文件等，具备独立起草重大材料的能力；
5.良好的组织协调能力，能统筹协调内外部资源，对接上级部门及跨部门协作，推动改革任务落地。

岗位职责：
1.按照国有企业改革深化提升行动推进会有关部署和省国资委的指导要求，牵头组织编制集团国企改革深化提升行动实施方案，对照工作台账清单，协调任务分解与责任分工，统筹推动年度改革任务落实到位；
2.负责对接上级单位，牵头推进落实各项国企改革任务的评估检查工作；
3.指导督促基层联系点、所属企业落实改革任务。