职责和要求

岗位要求：
1.本科及以上学历，市场营销及人力资源管理专业优先；
2.具有2年以上相关工作经验者优先；
3.具有良好的沟通表达能力，团队协作能力；
4.具有优秀的谈判技巧，有耐心，有客户开发、管理及维护经验；
5.身心健康，具备履职所需的身体条件。

岗位职责：
1.负责人力资源业务市场开拓工作，处理指定客户及新开发客户的业务联络；
2.负责解答客户的疑问，并及时跟进客户商机，努力促成业务成交；
3.拥有积极务实的工作态度，和工作主动性，具备良好的沟通能力和市场开拓能力，协助部门经理与潜在客户进行洽谈，定期与合作客户进行沟通、维护和拜访，建立良好的长期合作关系；
4.负责领导交代的其他工作。