职责和要求

岗位要求：
1.本科及以上学历，市场营销及人力资源管理专业优先；
2.具有良好的沟通协调能力，项目管理能力；
3.熟悉人力资源知识，具备团队合作能力；
4.了解与灵活用工相关的法律法规和政策，有客户开发、管理及维护经验；
5.身心健康，具备履职所需的身体条件。

岗位职责：
1.负责灵活用工市场的开拓与维护，了解客户的需求和期望，为客户提供灵活用工解决方案，努力促成合作意向的达成；
2.灵活用工项目的协调与管理，确保项目的顺利实施和推进；
3.负责灵活用工数据的收集与分析；
4.领导交代的其他工作。