职责和要求

岗位要求：
1.本科及以上学历，市场营销及人力资源管理等相关专业优先；
2.熟悉人力资源产品，包括但不限于劳务派遣、业务外包、猎头招聘、管理咨询等；
3.具备良好的沟通协调能力、应变能力、团队协作能力、抗压能力；
4.积极主动，业务开拓能力强，具备独立业务洽谈能力，客户开发、管理及维护经验丰富；
5.身心健康，具备履职所需的身体条件。

岗位条件：
1.负责招聘、人事外包、劳务派遣、管理咨询等人力资源服务相关业务的推广工作； 或能独立负责招聘、猎头方面业务工作；
2.负责客户开发、管理及维护，做好客户服务工作，与客户建立良好的长期合作关系；
3.跟进项目日常事务的执行和管理，包括但不限于项目人事管理、业务管理、劳动纠纷等，把控项目实施交付进度及交付质量；
4.业务数据的分析、复盘，优化业务流程，对业绩结果负责；
5.完成上级交办的其他工作。